総合商社大手としてライバル関係にある2社、 伊藤忠商事と住友商事。

非財閥系の総合商社大手として財閥系の他社を追撃する伊藤忠商事。 繊維や食料関連に注力し、中国ビジネスも強い。傘下にファミリーマートなどをもちます。一方で、住友商事は住友財閥系で、鋼管などに強みをもつ。CATVなどメディア事業や都市再開発なども展開しています。

今回は、この総合商社大手2社の社員の人生がどのように違うのかをシステムを使って少し見ていきたいと思います。

それぞれの企業のサンプル人物像（シミュライズでは「シムラー」と呼んでいます）の人生データはこちらのリンクからお願いします。

• 伊藤忠商事 四郎 (35歳）
• 住友商事 四郎 （35歳）

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生涯給与と年齢ごとの推計年収をチェック！

会社の財務指標等はよく比較されますが、就職する学生や社員にとっての会社の評価はいつも公表されるとは限りません。

株主にとって、顧客にとって、社会にとって良い企業は、きっと従業員にも良い企業であるはずとシミュライズでは考えています。

まず両社の従業員の推計生涯給与をみてみましょう。

 【推計生涯給与・年齢ごとの年収比較】

（注1）生涯給与、各年齢給与は、公表平均データ・政府統計データを用いたシミュライズモデルによる平均社員の推計値
（注2）平均年齢、平均給与は企業による報告値
（注3）業種は東証の業種分類にシミュライズ独自の分類を加味したもの

推計された生涯給与は

• 伊藤忠商事 ：  4.86億円
• 住友商事 ：      4.55億円

あくまでも2014年度の有価証券報告書データの平均給与等をもとにした推計です。

シミュライズでは、生涯給与の2014年度版を公表しています。

下記より他の会社もチェック

また、企業の評価の基軸はいろいろであり、シミュライズでは企業データの分析からいわゆるブラック/ホワイト企業分析も行っており随時公表しています。  当然ですが、この二社はブラック企業ではありません。

ブラック/ホワイト企業分析

2社の役員報酬チェック！

伊藤忠商事、住友商事の役員報酬は以下のようになっています。（社外取締役は含まない取締役のみ）
社内の競争に勝ち残って役員までいくと、ここまで給料がアップしていきます！（責任も重くなりますが。。。）

【役員報酬の比較 （取締役）　単位百万円　2014年度】

数字には社外取締役、監査役等は含まれていません。

平均にすると、以下のようになります。

【取締役 報酬の比較】

• 伊藤忠商事 ：　1億2,792万円
• 住友商事 ：            7,336万円　

両社ともに非常に恵まれた金銭面の待遇ですが、社員の生涯給与、一人あたりの平均値でみた取締役の報酬ともに、伊藤忠商事がリードしています。

今後の両社の業績次第で役員報酬、役員賞与の額も大きく変動すると思われます。

伊藤忠商事、「朝方勤務」制度の導入

また、伊藤忠商事は独自の取り組みとして、より効率的な働き方の実現に向けて、朝型勤務制度を2014年5月より正式導入しています。 社員の健康管理や効率的業務推進の観点から、残業ありきの働き方を見直すという思い切った意識改革が必要と判断し、トライアル実施の成功を経て正式導入に至っているようです。

制度の概要としては、以下のようになっています。（同社HPより）

• 深夜勤務（22:00-5:00）の「禁止」、20:00-22:00勤務の「原則禁止」。但し、やむを得ず20:00以降勤務が必要な場合は事前申請の上、認める。
• 早朝勤務時間（5:00-8:00）は、インセンティブとして、深夜勤務と同様の割増し賃金(時間管理対象者：150％/時間管理対象外：25％)を支給する。 ※ 7:50以前始業の場合、5:00-8:00の割増率を8:00-9:00にも適用。
• 健康管理の観点から8:00前始業社員に対し、軽食を支給する。

このような従業員の健康促進と業務効率化の取り組みは、とても評価できると考えられ、今後も優秀な人材を集める大きな手助けとなるでしょう。

伊藤忠商事と住友商事の社員の未来図比較

さて本題ですが、両社の平均像社員の給与情報、統計データから将来の生活を推計してみましょう。

• 伊藤忠商事を代表して、伊藤忠商事 四郎　（35歳）、
• 住友商事を代表して、住友商事 四郎　（35歳）

を比較してみます。

共に35歳、それぞれの企業に同期で入り、平均的なパフォーマンスをしている2人とします。

公表されている両社の情報（有価証券報告書）をもとに、弊社で作成した人生モデルを使い、お金の計算をしています。

シミュライズでは企業のデータから創り出されたサンプル人格（シムラ―）を「企業シムラ―」と呼んでいます。 自分の将来を見て考えるシステム　”シミュライズコア”　を用いていろいろ試せるようになっています。ぜひ実際のデータをみながら一緒に考えみましょう。 あなたの会社やライバル企業もきっとあります。

 
シミュライズ・コアへGO！

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シミュライズ・コアのそれぞれの企業シムラーの人生データはこちら。

• 伊藤忠商事 四郎 (35歳）
• 住友商事 四郎 （35歳）

今日はこの2社を比較してみましたが、違う年齢、他の上場会社、他の職種でもぜひトライしてみてください。
3,000社以上の上場会社のサンプル人口、数万人が登録されています。 就職、転職、キャリアアップ、独立いろいろなことを考えるベースとして活用していただければと思います。

それでは早速詳細を見てみましょう。 まずは伊藤忠商事 四郎さんのデータです。

【伊藤忠商事 四郎の将来図】

  伊藤忠商事 四郎さんの貯蓄結果

 次は住友商事 四郎さんのデータです。

【住友商事 四郎の将来図】

 

住友商事 四郎さんの貯蓄結果

両者ともにとても恵まれていますが、貯蓄の差異だけで　65歳までに伊藤忠商事 四郎さんの方が 1,061万円多い結果となりました。

両者（社）の差異について

両者の貯蓄額だけでなく、支出の差についても見てみましょう。

 【2者間の支出・貯蓄額の差異】

 

子育て等を含め支出が膨らむ 35歳から55歳までの20年間でのできる貯蓄の差異は、859万円

この間の支出の差も合計333万円 伊藤忠商事 四郎の方が多くなっています。（年平均17万円）

これだけの情報を見ると、お金の面では、伊藤忠商事の平均像社員が、

貯蓄額で高級輸入車1台分、

年間支出で家族で国内短期旅行年1回分　

多く稼げることになります。

（ここの支出を抑えれば、さらに貯蓄に回せるので、みなさんもシミュライズコアで試算してみてください。）

大きいのか、小さいのか、

賃金アップを検討する企業が増えていますが、これらのクロス企業間での分析も今後の優秀な人材確保のために必要です。

これらの金額の開きをみて、今後転職やキャリアアップの計画を考えていく必要がありそうです。 

しかしこの差は大きく変えられます

両社とも恵まれた雇用環境ではありますが、今回は伊藤忠商事に有利な結果となりました。

しかし実際の支出の個人差は大きく、性格や家族構成、環境、病気の有無、教育費のかかり方等たくさんの要因によってきまります。 これだけある差異も子供の教育費、病気のコスト等の個人差を加えると随分と変わってしまいます。

やはり使い方、貯め方、そして運用の仕方により、この差異をはるかに上回る額をセーブできたりします。

さあシミュライズでぜひご一緒に人生勉強していきましょう。

ぜひシミュライズコアであなたに似た人を探し、登録をして、分析を開始してみてください。

シミュライズのシステムではこのような比較画面をみることができます。ログイン登録することでさらにいろいろな情報が提供されます。
 

違う会社、違う職業、違う年齢、さまざまな面で分析ができます。

このサイトでいろいろな分析をご紹介しますので、ご自身のケースを試してみてください。

めんどうな入力も少なく、あっというまに結果をゲット！以下をクリック 

iPhoneアプリで給与推計を試してみたい方は、こちらから。上場企業の生涯給与推計には以下をクリック

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また、企業シムラーの上記推計値は現時点のシミュレーション結果によるもので、読者の皆様が実際にシミュライズコアでご覧いただく際には、パラメータ等の変化により金額が多少異なってくることも想定されますのでご注意ください。