シミュライズではこれまで、公表された平均給与データなどから年齢毎の給与カーブを推計し、上場企業の企業毎の生涯給与の推計を行ったり、職種別の給与ランキングなどをお伝えしたりしてきました。

今回は、中小企業の業種別生涯給与をみてみたいと思います。

なお、上場企業の生涯給与などについては、ぜひこちらをご覧ください。
上場企業生涯給与ランキング2014年

職種別給与ランキング

ここでは、全国の事業所を調査している厚生労働省の平成25年賃金構造基本統計調査のデータを利用し、中企業（従業員数100人以上1,000人未満）、小企業（従業員数10人以上100人未満）について、業種毎に、各年齢の推計給与、および、毎年の給与を23歳から60歳までもらい続けたとする生涯給与についての推計をしています。なおここでは、上場企業の場合を同様に、バラつきの大きい退職金は生涯給与に含みません。

それでは、さっそく中小企業の推計生涯給与みてみましょう。

【中企業（従業員100～999人）の業種別 生涯給与】

 （注1） 生涯給与、年齢毎の給与は厚生労働省による平成25年賃金構造基本統計調査等をもちいたシミュライズ推計値
 （注2） 業種は同調査に用いられている日本標準産業分類による。ただし人数の少ない鉱業・採石業、および他に分類されないサービス業は除く

中企業のトップ3業種は、教育・学習支援業、電気・ガス・水道、情報通信業となっています。一方、最下位業種は、飲食店・宿泊業で、上位とは約1億円の生涯給与の開きがあります。

 【小企業（従業員10～99人）の業種別 生涯給与】

（注1） 生涯給与、年齢毎の給与は厚生労働省による平成25年賃金構造基本統計調査等をもちいたシミュライズ推計値
（注2） 業種の表示順序は中企業のランキング順としています

小企業のトップ3業種は、金融・保険業、情報通信業、学術研究・専門技術となっており、電気・ガス・水道、教育・学習支援業が続きます。最下位業種は中企業と同じで飲食店・宿泊業。 やはり上位とは約1億円の生涯給与の開きがあります。

中企業と小企業の差をみると、 教育・学習支援業、電気・ガス・水道、不動産業などは同じ業種でも生涯給与で4,000万円～7,000万円程度の金額の開きがあります。 一方で、金融・保険業、生活関連・娯楽業などはほとんど差がない状況です。

つづいて、中企業の生涯給与トップの教育・学習支援業と最下位の飲食・宿泊業について、年齢毎の推計給与カーブをみてみましょう。

【教育・学習支援業と飲食・宿泊業の給与カーブ】

（注1） 給与は厚生労働省による平成25年賃金構造基本統計調査等によりシミュライズ推計の年間値
（注2） グラフ中の数値はピーク時の年収

給与の伸びも大きく生涯給与水準も高い教育・学習支援業では、中企業、小企業いずれにおいても50歳代後半まで給与が伸び続けています。 このことが、全体として給与の伸びが小さくカーブがフラットの飲食・宿泊業との大きな差となっています。 教育・学習支援業では年収のピークが50歳代後半、一方、飲食・宿泊業では40～50歳代前半にきています。

また、給与水準の高い教育・学習支援業では、中企業と小企業でかなりの開きがあるり、ピーク時の年収で250万円程度となります。 一方、飲食・宿泊業ではピーク時の年収の差も50万円程度と差が小さく、中小企業間での違いもほとんどみられません。

シミュライズでは、ライフプランシミュレーター「シミュライズ・コア」を用いた中小企業の人物像の分析についても今後進め、皆様にお伝えしていきます。

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