株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下三菱UFJ）と株式会社みずほフィナンシャルグループ（以下みずほ）、は共に日本の銀行で、3メガバングの1つです。

三菱UFJとみずほの給与比較をするうえで以下のポイントに絞って行いたいと思います。

ポイントは４つ

1. 初任給
2. 年齢ごとの給与水準
3. 生涯給与
4. 役員報酬

サラリーマンとして一生をこの会社で過ごし、役員までに到達した場合の報酬の差を見て製薬業界の人生の損得勘定を見ていきたいと思います。

それぞれの特徴

【株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ】
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは、東京の丸の内に本拠を置く金融持株会社です。
3メガバンクの1つで日本最大の規模です。
東京三菱銀行グループとＵＦＪ銀行グループ （三和銀行、東海銀行等が中心）の経営統合により誕生。
国内最大の金融グループとして銀行、信託銀行を中心に、証券、カード、リース等、総合金融事業を手掛けています。
三菱東京UFJ銀行はKDDIと組んでじぶん銀行を設立しています。

【株式会社みずほフィナンシャルグループ】
みずほフィナンシャルグループは東京大手町に本拠を置く金融持株会社です。
3メガバンクの1つで第2位の規模です。
富士銀行、第一勧業銀行、日本興業銀行の3行が前身です。
2003年にこの3行と関連企業を合弁、再編して発足しました。
2016年11月にみずほ銀行とソフトバンクはFinTechを活用した個人向け融資サービスを提供する合弁会社「J.Score」の設立を発表しています。
また2016年12月にはみずほフィナンシャルグループとIBMが組み仮想通貨「みずほマネー」を開発したと発表しています。

業績は？

業績も比べておきましょう。

【連結決算：平成28年3月の業績】　（単位円）

売上高は三菱UFJがみずほを大きく上回り、その差は2兆5,000億円ほどです
経常利益でも、三菱UFJがみずほを上回り、その差は6,400億円ほどです。
成長率は三菱UFJの1.3%に対し、みずほは1.1%とこちらも三菱UFJが上回っていますが差は僅かです。

売上や利益、成長率で三菱UFJが上回りました。

初任給

これからの就職する方のために初任給制度を掲載しておきます。 それぞれのグループ内の銀行の初任給を比較します。

【2018年4月入社社員　初任給(単位：円)】

大卒、院卒ともに同じ金額です。

年齢ごとの給与

有価証券報告書の情報から取得できる情報は以下のようになっています。

【平成28年3月決算の比較】

従業員数は単体では三菱UFJが760人ほど上回り、連結でも三菱UFJが54,000人ほど上回ります。
平均年齢も僅かですが三菱UFJが0.５歳高く、勤続年数はみずほが0.3年長いです。
平均年間給与は三菱UFJが190万円ほど多いです。

【年代別推定年収：単位千円】

（両者とも平均年間給与は、賞与及び超過勤務手当を含みます。）
こちらからほかの企業も検索⇒企業シムラ―検索

全ての年齢層で三菱UFJがみずほを上回ります。
25歳時が一番差が小さく85.9万円、50歳時が一番差が大きく168.8万円の差があります。

これらの数値は有価証券報告書から平均年齢、平均年収等を取得し計算をしております。
給与カーブの形状等は統計局の産業別のカーブ構造を反映させております。
2社で同じ業種のためカーブの上昇率は同じ数字を使っています。

生涯給与

この年収で生涯もらえる給与を計算します。
生涯給与といってサラリーマンとしての収入の総額です。
副業等一切なくこの会社からのみの収入です。

企業シムラ―検索

三菱UFJがみずほを5,300万円ほど上回っています。

役員報酬

取締役の報酬を見て、社内で成功して偉くなった場合にどれだけの報酬がもらえるのかをイメージしてください。

みずほが三菱UFJよりも1人当たりの報酬額（年額）では380万円ほど多いです。

生涯で形成する資産

生涯で形成される資産はいくらになっているかを計算してみました。
両者とも平均的な支出を一生続けたとしてどれくらいの資産が65歳、85歳のときに残っているかを推計します。

三菱UFJ、みずほの現在31歳の方を例に計算を行います。

結果はシミュライザー（人生計画システム）で計算すると以下のようになりました。

65歳時に三菱UFJが1,085万円（貯蓄可能額が）上回ります。

これが85歳時は339万円に縮まります。

しかし両者とも安定的な老後が約束されているようです。

（当システムでは85歳でプラスになっていることを一つの目標にしています。）

三菱UFJ五郎（31歳）

みずほ 五郎（31歳）

しかし使いすぎや、病気、運用の失敗（シミュレーションでは預金しかつかっていません。）で大きく異なることになります。

左が三菱UFJの方、右がみずほの方です。31歳には五郎と名前がついています。（全企業共通ルール）

システムへ移動してほかの企業も見てみる。⇒　企業シムラ―検索

結論

初任給は同額です。
平均年間給与は三菱UFJが190万円ほど多いです。
全ての年齢層で三菱UFJがみずほを上回ります。
25歳時が一番差が小さく85.9万円、50歳時が一番差が大きく168.8万円の差があります。

三菱UFJの生涯年収（従業員として）はみずほのそれに比べ5,300万円ほど多くなっています。
役員報酬ではみずほが三菱UFJよりも1人当たりの報酬額（年額）では380万円多いです。
最後に65歳以降の資産額で比較すると、85歳時に三菱UFJがみずほを339万円上回りました。

年齢層別平均給与、平均年間給与、生涯年収、老後の資産で三菱UFJがみずほを上回りました。

そのため今回は三菱UFJの勝ちとします。

シミュライズでは今後も様々な企業の比較を行っていきます。

最新オリジナルニュースやジャンル別の記事については、ホームへどうぞ。